近年來，全球越加關注環境、社會與公司治理（ESG）議題，各國政府致力協助企業因應氣候變遷、提升資訊透明度並促進永續發展。然而，2024年至2025年間，「反永續」（Anti-ESG）聲音逐漸浮現，特別是在美國川普總統重新執政後，聯邦政府推動「反覺醒」（Anti-Woke）政策，開始削弱企業在ESG方面的投入。

 

然而，反永續的聲音並不代表ESG式微，澳洲、新加坡、加拿大等國仍積極推動企業永續發展，國際永續準則理事會（ISSB）於2025年1月持續發布氣候相關揭露指南，以提升永續報告標準的一致性。表明儘管部分國家與區域的ESG政策開始放緩，全球仍有相當力量在推動企業的永續發展，當前「反永續」浪潮反映的是ESG在實施過程中的挑戰，企業如何在經濟競爭力與永續發展之間取得平衡，將成為未來企業永續行動的關鍵議題。

 

企業於年報、財報中公布公司永續策略的出發點，是為了符合金融規範或提供投資人決策資訊，採取永續行動需要投入大量資金，儘管當前全球永續發展出現波動，但在國際長期追尋淨零永續的總體氛圍之下，為避免內、外部風險，企業仍需透過永續活動為公司創造價值。

 

永續活動有賴高層統籌與跨部門合作機制的建構，如我行政院於2024年建立政府永續長制度，集合各部會副首長以上層級組成永續長聯盟，規劃推動政府機關永續轉型策略及措施；同樣的概念映射至企業，須透過董事會層級設立永續相關委員會、由高層擔任永續長角色，並協調三個關鍵職能部門相互合作：財務部門、資訊部門與永續部門。

 

財務、資訊與永續三個職能部門的協調合作，是協助企業創造永續活動價值的關鍵。財務部門能夠透過建立財務指標與成本效益分析，協助追蹤公司永續行動對財務績效的影響，進而協助永續與資訊部門做出更精準的資源配置與策略判斷；資訊部門提供整合且自動化的資料蒐集與管理系統，有助於提升永續數據的準確性與即時性，同時讓財務部門取得準確且可信任的數據，以評估永續投資成效與風險，證明企業永續行動的經濟價值；永續部門為財務與資訊部門提供明確的發展目標、衡量指標與具體行動，協助釐清永續工作的重點與實施步驟，避免僅停留於高層願景而無法落實，且為財務部門提供潛在永續投資項目建議，協助其評估投資回報與風險。

 

在規範層面，企業須對齊國際標準（如GRI永續性報告準則、IFRS國際財務報導準則永續揭露準則_S1／S2），同時符合各地法規要求（如我金管會永續揭露準則、歐盟CSRD企業永續發展報告指令），並制定揭露時程表，以提前因應各國逐步落實的永續報告義務，並確保每年永續報告涵蓋關鍵數據，如溫室氣體排放、減碳目標與財務影響，符合大多數國際標準與法規要求。

 

面對全球氣候變遷風險日益加劇，儘管部分國家出現氣候政策轉向的政治訊號，企業應關注國際政經局勢變動，協調財務、資訊與永續等三個關鍵職能部門相互合作，並制定跨域合規的永續資訊揭露策略，以適應多變環境並確保長期競爭力。

 

（本文於2025/10/8刊登於《工商時報》A8版）