英國、德國與法國AI人才培育政策研析
  • 39
  • 出版日期
    01月19日, 2026
  • 作者
前言

面對AI技術的快速演進,各國愈加投入AI戰略布局以提升競爭力,惟AI能否落地並創造效益關鍵在於是否具備「能導入、運用並治理AI」的人才與制度。本文參考Global AI Index排名,並選取位居全球前十的英國、德國與法國作為分析對象,進一步分析其政策路線與差異機制,借鏡三國人才培育模式,供後續我國政策規劃參考。

目錄
    研究背景與篩選依據
    英國AI人才培育政策分析
    德國AI人才培育政策分析
    法國AI人才培育政策分析
    英、德、法AI人才培育模式比較
    結論
圖目錄
    圖一、英國AI人才培育政策時間軸
    圖二、英國《國家AI戰略》支柱一之三大因應方向
    圖三、德國AI人才培育政策時間軸
    圖四、《德國AI戰略》更新版之五大AI策略重點
    圖五、法國AI人才培育政策時間軸
    圖六、《法國AI戰略》第一階段之四大策略
表目錄
推薦報告
  • 以上研究報告資料係經由MIC內部整理分析所得,並對外公告之研究成果, 由於產業倍速變動、資訊的不完整,及其他不確定之因素,並不保證上述報告於未來仍維持正確與完整, 引用時請注意發佈日期,及立論之假設或當時情境,如有修正、調整之必要,MIC將於日後研究報告中說明。 敬請參考MIC網站公告之最新結果。
  • 著作權所有,非經本會書面同意,不得翻印或轉讓。
  • BACK
    評論此篇報告
    您的評論已送出
    我們會竭誠盡快地回覆您。
    分享此篇報告
    Facebook
    Line
    Linkedin
    複製連結
    登入
    正式會員第一次使用,請輸入會員編號/會員密碼/Email,系統會偵測第一次使用,註冊/認證之後,即可上線使用

    不是會員?

    邀請您申請免費試閱聯絡我們