日本將於2024年4月實施勞動新制,限制勞工加班時數上限規定,此舉將對於已因少子高齡化、勞動力不足的日本交通運輸業造成不小衝擊,也迫使包括交通/運輸/物流業整體、宅配業及地方政府積極導入數位轉型等對策,以因應2024司機荒問題。
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