行政院科技顧問組於日前宣佈將在未來『引進印度軟體人才』，希望初期引進規模是在一、二千人，再視國內產業實際需求予以調整。不論此等良善美意是否能為正逢低迷的台灣軟體產業帶來春天的第一隻燕子；甚或替長久為人才缺乏所苦的軟體產業注入一股強心針，相信都是業界普遍關注的議題。然而人才、技術、資金對軟體產業環境的影響環環相扣、錯綜複雜，實非短期的政策指引便能看到進步的成效；必須要從台灣與印度軟體產業的差異化中尋找互補合作的商機，並從短、中、長期的時間脈絡裡去發現市場對軟體人才的真正需求，才是提升台灣軟體產業競爭力的不二法門。因此本文就從『人才引進』與台灣軟體產業發展的因果關係，來探討此一政策方向對我國軟體產業發展所帶來的啟示。