日本富士為因應新冠疫情後的新常態生活，將推動工作模式改革，後續富士通將逐步縮減辦公室空間至現有面積的1/2，並提供員工公司用行動電話、在家上班所需環境設備補助津貼；此外日立製作所、資生堂等大型企業也改變原有包含出勤、僱用等人事制度，以因應後疫情時代的工作生活型態。