隨著企業開始推動數位轉型，數位技術對於商業模式產生結構性的影響。在數位時代，討論信任需延伸至「人與技術」之間的互動與依賴，傳統信任已不足以應對AI帶來的新興挑戰。若要將AI帶來的效益與價值最大化，除了具備可信任的AI技術，也必須將資料安全、數位素養、供應鏈風險控管與透明化等議題納入考量，因此，數位信任風險因應能力，已成為企業在AI時代營運的關鍵競爭力。

日本數位發展政策的目標多著眼於維護國家經濟競爭力與穩定性。然而，為了實現數位基礎設施的經濟安全目標，日本採取了多層次的措施，涵蓋基礎設施建設、資安保護與人才培育等方面。台灣在數位經濟安全方面與日本面臨相似挑戰，日本在確保數位經濟安全上的成功經驗可供台灣作為借鑒，進以提升數位經濟安全的自主性和韌性，應對全球技術競爭與風險。

近年產業界歷經美中貿易戰、新冠肺炎疫情、俄烏戰爭等多項大幅環境變動並衝擊產業的經營環境，估計未來此類無預警的變動干擾，將成為電子業甚至是一般產業經營的新常態。於此，如何導入智慧科技以輔助供應鏈運作，增加上下游的資訊整合，強化供應鏈預測與敏捷反應能力，提升企業的決策效能以加強供應鏈運作之彈性與韌性，此為值得我國電子產業思考之課題。

在外商、國內科技業者的大舉徵才之下，國內高階人才供給已出現明顯的缺口，各產業陸續傳出人才荒。傳統產業薪資待遇的競爭力相對較低、新創業者公司規模較小等因素都導致企業在招募人才不足與無法留才之困境。也因此，我國恐將出現普遍性的人才供需失衡問題，進而影響國家未來競爭力。

我國資通訊業者過去將生產重心集中於中國大陸，但在中國大陸的生產成本逐漸提高之下，再加上美中貿易戰的推波助瀾，我國業者已經加速擴充於中國大陸以外的生產據點。在新冠肺炎疫情的影響下，更積極提升各地區供應鏈的互相調節、支援能力，期能提高供應鏈因應疫情或其他外部環境變動的應變能力，使得企業在面臨外部因素衝擊下仍能維持穩定供貨。