日本政府於2024年4月實施勞動新法、推出醫師工作型態改革，規定醫師每月加班時數上限，以減緩醫師過勞情形，預期將加劇日本醫療人力短缺以及偏鄉醫療不足的窘境；但同時也帶動日本醫療照護產業導入AI、機器人、遠距醫療等新技術輔助意願，希冀藉此優化診療照護流程，減少醫療照護現場的工作負擔，並提升工作效率，以因應勞動新法帶來的衝擊。