加拿大生成式AI人才培育模式研析
  • 491
  • 出版日期
    09月13日, 2024
  • 作者
前言

加拿大深耕AI領域的歷史悠久,早在1982年就成立先進研究所培養AI人才。2017年至2024年間,加拿大AI政策脈絡分為兩階段實施,逐步從AI人才延伸至生成式AI人才培育;民間企業亦推出研究計畫,致力於培養生成式AI人才。本研究透過分析加拿大人才培育模式,希冀提供我國政府與企業未來培養生成式AI人才之參考。

目錄
    加拿大人才培育模式發展脈絡
    第一階段人才培育政策
    第二階段人才培育政策
    民間企業生成式AI人才培育作法
    結論
    附錄
圖目錄
    圖一、加拿大人才培育發展時間軸
    圖二、泛加拿大AI戰略
    圖三、全球AI創新聚落計畫
    圖四、AI技能移民指數
    圖五、泛加拿大AI戰略-2022年更新版
    圖六、三大AI研究中心之生成式AI人才培育貢獻
    圖七、AI供應鏈創新聚落之人才培育發展願景
    圖八、加拿大6大AI發展策略
    圖九、《Cohere For AI》AI學者計畫
表目錄
推薦報告
  • 以上研究報告資料係經由MIC內部整理分析所得,並對外公告之研究成果, 由於產業倍速變動、資訊的不完整,及其他不確定之因素,並不保證上述報告於未來仍維持正確與完整, 引用時請注意發佈日期,及立論之假設或當時情境,如有修正、調整之必要,MIC將於日後研究報告中說明。 敬請參考MIC網站公告之最新結果。
  • 著作權所有,非經本會書面同意,不得翻印或轉讓。
  • BACK
    評論此篇報告
    您的評論已送出
    我們會竭誠盡快地回覆您。
    分享此篇報告
    Facebook
    Line
    複製連結
    登入
    正式會員第一次使用,請輸入會員編號/會員密碼/Email,系統會偵測第一次使用,註冊/認證之後,即可上線使用

    不是會員?

    邀請您申請免費試閱聯絡我們