由於「風力發電4年推動計畫」政策利多優勢、優惠遴選電價形塑的誘因，促使國外開發商大力投資離岸風場，吸引我國傳統鋼結構廠商修改事業策略重心，投入水下基礎製造之業務領域，進而帶動該產業專業人才需求。在人才量化需求方面，2019年至2021年各年新增之人才需求分別為400人、560人、480人；廠商整體人才招募現況方面，43%廠商表示「人才不易尋得」，主因為國內人才供給不足（36%），其次為在職人員技能不符（26%），排名第三則為在職人員流動率過高（13%）。此外，根據廠商訪談結果，尤以「專案管理主管」及「焊接工程師」有人才欠缺問題，未來仍需整合政府、民間訓練單位資源開設新課程（如：經濟部工業局工業技術人才培訓課程、外貿協會培訓中心等培訓資源）補足水下基礎產業人力不足之缺口。